"Wir veranstalten verschiedenste Fortbildungsformate - die sich bisher aber vor allem an Zahnärzte richteten. Da aber Unternehmensentwicklung nur mit ganzer Teamkraft möglich ist, bieten wir dieses Jahr erstmalig ganzen Praxisteams die Möglichkeit einer außergewöhnlichen Fortbildung. Darüber hinaus ist natürlich das Thema Personalbindung aktuell für alle Praxen wichtig - und wie sollte dies besser gelingen, als durch die Unterstützung der persönlichen Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters."

Der Fachkräftemangel ist besonders in der Zahnmedizin spürbar und eine Entspannung der Situation ist aktuell nicht in Sicht. Was viele nicht berücksichtigen: Häufig begründet sich fehlende Initiative nicht auf offensichtlichen Fakten. Bei Umfragen gaben die meisten Arbeitnehmer an, dass vor allem fehlende Entwicklungsmöglichkeiten ihr Engagement mindern.

Personalbindung und -findung mal anders Eine regelmäßige Weiterbildung des gesamten Teams ist daher vor allem zur Personalbindung elementar. Den Mitarbeitern wird dadurch Wertschätzung und Aufmerksamkeit entgegengebracht. Carsten Schlüter verdeutlicht: "Neben der Bindung ist auch das Personalrecruiting über die eigenen Mitarbeiter am sinnvollsten. Zufriedenheit und Identifikation wirkt sich nicht nur positiv auf die Arbeitseffizienz aus, sondern wirbt letztendlich auch neues Personal."

Das neue Kongressformat wird für jeden einzelnen Mitarbeiter relevante Themen beinhalten. Dabei werden unterschiedliche Experten der Branche 2 Tage beispielsweise über Serviceideen Kommunikation und praktischen Tipps bei der Abrechnung referieren. Den Rahmen für dieses besondere Konzept bildet das Ellington Hotel in Berlin. Die außergewöhnliche Atmosphäre des Designhotels wird durch ein spezielles Rahmenprogramm, mit Abendessen und anschließender Party, abgerundet. Der Kongress richtet sich an alle Praxen, die teamorientiert denken, den Teamgeist fördern und ihren Mitarbeitern eine Fortbildung auf hohem Niveau anbieten möchten.